Formation hygiène, santé, sécurité et conditions de travail (CSE de 50 à 300 salariés, Renouvellement de Mandat)
Partie 1 : Assurer la mission de santé, sécurité et condition de travail
Les élections du CSE
- Règlementation
- Enjeux
- Préparation
Rôle du CSE en matière de promotion de la santé et de la sécurité au travail
- Missions générales du CSE
- Droit d'information et de communication
- Droit de saisine de l'inspection du travail
- La Commission de Santé Sécurité Condition de travail
Les relations du CSE en matière de santé et sécurité
- Les interlocuteurs internes de l'entreprise
- Les interlocuteurs externes à l'entreprise
Les moyens d'actions du CSE
- Rappel
- Réaliser des inspections et analyser les risques
- Réaliser des enquêtes pour analyser les accidents
- Droit d'alerte
- Recours à l'expertise CHSCT/qualité et condition de travail
Partie 2 – Gérer la communication lors des situations de crise et négocier
Le rôle des émotions dans la négociation
Aligner les diagnostics
Deux dynamiques de négociation
Servir de médiateur
Partie 3 – Les risques psychosociaux
De quoi parle-t-on ?
Les risques liés au travail
Les facteurs de RPS
Les actions de prévention
Formation sanctionnée par une attestation de présence
Agréé par le Préfet de Région PACA pour dispenser les formations obligatoires aux élus des CSE